đồng nghiệp xấu tính
1 Ghen tị với đồng nghiệp khác. 2 Thích làm trung tâm vũ trụ. 3 Thiếu trung thực. 4 Suy nghĩ tiêu cực. 5 Thích chia bè chia phái. 6 Tính cách thao túng người khác. 7 Chuyên pha trò vô duyên. 8 Thích trì hoãn.
Cách xử lý thông minh những vị đồng nghiệp xấu tính Giữ bình tĩnh và im lặng. Giữ bình tĩnh và im lặng để tránh để được những cuộc xung đột không đáng có có thể xảy ra. Bạn sẽ không tránh khỏi việc bực tức, thất vọng, mất niềm tin hay thậm chí là áp lực
Dân sự luôn đề cao nguyên tắc tự do, tự chủ nên giữa quá trình đi đến sự thống nhất cuối cùng của các bên là ký kết hợp đồng, họ luôn có quyền thoả thuận lại những ý kiến cũ để sửa đổi, đưa ra đề nghị mới hay huỷ bỏ, chấm dứt hoàn toàn.
Vay Tiền Online Banktop. Dưới đây là những lời khuyên để tránh bị ảnh hưởng bởi kiểu người này nhưng vẫn giữ được hoà khí với họ. 1. Đừng đi sâu vào những tiêu cực của đồng nghiệp Hãy tưởng tượng bạn gia nhập một công ty mới và được phân vào một nhóm mà mọi người ở đó đều có thái độ tiêu cực với mọi thứ. Bạn sẽ có nhiều khả năng bị ảnh hưởng bởi những suy nghĩ tiêu cực này. Ai đó đã từng nói “Tàu không chìm vì nước xung quanh chúng; tàu chìm vì nước tràn vào”. Vì vậy, đừng để sự tiêu cực của họ tạo gánh nặng cho bạn. 2. Hãy quyết đoán với những ý tưởng của bạn Bạn có thể bắt gặp những đồng nghiệp cố gắng chất vấn các quyết định hoặc ý tưởng của bạn trước mặt các đồng nghiệp khác chỉ để cho vui hoặc để khiến bạn trông kém năng lực hơn. Trong những trường hợp này, hãy đề cao ý kiến của họ và xin góp ý của họ cũng như góp ý của những người khác. Ngoài ra, hãy giải thích quan điểm của bạn một cách quyết đoán. Điều này sẽ khiến bạn trông giống như một nhà lãnh đạo và một chuyên gia hơn. 3. Biết giới hạn của mình và khi nào nên nói "không" Đôi khi người đồng nghiệp xấu tính sẽ cố gắng làm bạn quá tải với những công việc không hoàn toàn thuộc phạm vi của bạn và điều đó có thể khiến bạn kiệt sức. Hiểu được phạm vi của các dự án sẽ giúp bạn nói “không” với hàng tá công việc không phải của mình. Bằng cách này, mọi người sẽ hiểu ưu tiên của bạn là gì trước khi yêu cầu bạn thực hiện một nhiệm vụ khác. 4. Nếu có thể, hãy cố gắng đảo ngược tình thế Có những lúc đồng nghiệp sẽ có hành vi xấu tính với bạn vì ghen tị. Có thể bạn đang làm việc tốt hơn họ hay giao tiếp tốt với những người khác - rất nhiều lý do có thể dẫn tới việc ghen tị. Nếu bạn cảm nhận được điều này, hãy cố gắng hiểu tại sao họ cảm thấy bị đe dọa bởi sự hiện diện của bạn, từ đó bạn có thể tìm cách để họ bớt cảm thấy bất an. Hãy cân nhắc việc dạy họ một kỹ năng mới hoặc thừa nhận họ trước mặt người khác. Có thể đây sẽ là một giải pháp tốt trong môi trường làm việc của bạn. 5. Đặt ra ranh giới - đừng buôn chuyện Bạn có thể từng gặp phải những lời đàm tiếu ở công sở, đặc biệt là những lời ác ý. Một nghiên cứu tiết lộ rằng những tin đồn liên quan đến công việc và không liên quan đến công việc đều cho thấy sự thiếu tin tưởng giữa các nhân viên. Nhưng thành thật mà nói, chúng ta không bao giờ thực sự biết mọi người đang trải qua những gì trong cuộc sống cá nhân của họ. Để tránh những người đồng nghiệp xấu tính đó, hãy vạch ra giới hạn của bản thân và không tham gia vào những cuộc trò chuyện tán gẫu xấu tính. 6. Đừng cố gắng đạt được những kỳ vọng không thực tế của họ Nếu ai đó đang cố gắng gây áp lực buộc bạn phải đạt được thành tích ngang bằng với họ, trước tiên hãy lùi lại một bước và đánh giá thời gian, nguồn lực của mình và những người đang giúp đỡ bạn. Nếu bạn cho rằng áp lực đó được đưa ra vì một lý do không thiện chí, hãy tránh lo lắng và làm việc theo tốc độ của riêng bạn, hướng tới một kết quả tốt đẹp. 7. Giữ tinh thần tích cực khi nói đến công việc Hãy tập trung vào việc xây dựng sự tự tin cho bản thân, biết điểm yếu và điểm mạnh của mình, biết cách tương tác tốt hơn với mọi người - đó sẽ là chìa khóa thành công ở nơi công sở. Ngoài ra, hãy nhớ rằng không phải tất cả mọi người đều xấu tính. Hãy tập trung vào sự tích cực và nâng cao tinh thần cho họ như những người chuyên nghiệp và quan trọng nhất là như những người tử tế. Đăng Dương Theo Bright Side Bức ảnh chồng chụp riêng cùng đồng nghiệp trẻ khiến tôi nổi máu ghen Tôi không biết mình như vậy có đúng không, có công bằng với anh ấy không, nhưng bản thân tôi cũng đang rất khó khăn khi phải chung sống với những cảm xúc tiêu cực của mình.
1. Cô nàng cướp côngBạn rất vui khi sếp luôn miệng khen ngợi bạn sáng tạo, có nhiều cố gắng trong công việc. Thế nhưng, từ khi bạn ốm, phải nhờ cô bạn đồng nghiệp gửi cho sếp ý tưởng mới, sếp hình như thay đổi cái nhìn về bạn. Trong khi đó, cô ấy đột ngột được sếp ưu ái và dành nhiều phần thưởng. Về sau, bạn mới phát hiện cô ta cướp công của mình.“Chiêu” cho bạn Đừng nên nóng vội mắng cho cô ta một trận. Cách tốt nhất là gửi thư viết tay cho sếp. Tránh viết những câu trách móc. Bạn chỉ cần trình bày lại sáng kiến của mình và thêm vào “Em mong nhận được ý kiến đánh giá của sếp. Hy vọng ý tưởng có cơ hội thành hiện thực”.2. Đồng nghiệp giả vờ đãng tríBạn và cô ấy cùng tiếp khách hàng. Sau đó, sếp hỏi về kết quả cuộc giao dịch. Bạn chưa kịp mở miệng thì cô ta chơi xấu “Khách hàng khen cô ấy tức là bạn ăn mặc rất mốt”.Sếp nhăn mặt. Bạn có cảm giác là mình chỉ là kẻ biết ăn mặc. Thế rồi, cô ta thản nhiên bàn chuyện với sếp.“Chiêu” cho bạn Càng lúng túng, bạn càng bị sếp nghi ngờ thiếu nghiêm túc khi giao dịch. Hãy nói tiếp vài câu “gài bẫy” cô ấy “Nhưng quan trọng hơn là khách hàng khen ngợi dự án của tôi và đề nghị ký hợp đồng rồi”. Rồi bạn “làm một hơi” về công việc với Đồng nghiệp “miệt mài”Khi bạn hì hục làm việc thì cô ta đọc báo. Thậm chí, cô ấy còn nhờ vả bạn vài việc. Thế nhưng, hễ có mặt sếp là nàng hì hục gõ máy tính. Lúc tan sở, cô ấy cứ chúi mắt vào đống tài liệu. Vừa thấy bạn bước ra, cô ấy nói bâng quơ, cố cho sếp nghe “Cô ấy lúc nào cũng đúng giờ, chẳng như mình luôn bận rộn”.“Chiêu” cho bạn Hãy rủ cô ấy về cùng. Chắc chắn nàng ta từ chối. Lúc ấy, bạn sẽ cười và nói nhẹ nhàng nhưng đủ để sếp nghe thấy “Nếu suốt ngày cậu không đọc báo, giờ này đã xong việc như tớ rồi!”.Theo Tiếp Thị và Gia Đình
Trong bài đăng trên mạng xã hội Mumset, một người dùng kể cô bắt đầu công việc mới vào ngày 18/10. Song, các hành động của đồng nghiệp mới khiến cô cảm thấy bối gái này cho biết, sau 2 ngày làm việc, cô mỉm cười chào khi vô tình gặp đồng nghiệp trên tàu. Nhưng đáp lại cô chỉ là một cái nhìn lạnh lùng và cô nghĩ đơn giản là họ không nhận ra 3/2022, theo một cuộc khảo sát, trong số nhân viên tại Mỹ, 31% cảm thấy khó chịu với đồng nghiệp vài lần mỗi người cho rằng, ai rồi cũng có lúc gặp phải đồng nghiệp xấu tính trong suốt sự nghiệp của cứu được thực hiện bởi Quality Logo Products cho thấy, những kiểu hành vi khó chịu nhất ở nơi làm việc là làm gián đoạn, kiêu ngạo và coi thường công việc của người gái trên tiếp tục giải thích về những gì đã xảy ra trong ngày làm việc thứ ba. Theo đó, khi cô đang ngồi trên ghế sofa lớn tại công ty, nữ đồng nghiệp nói trên đi tới gần cô và yêu cầu trả lại chỗ ngồi."Cô ấy tiến đến với một bình trà và bánh sandwich. Cô ấy nói rằng đó là vị trí của cô ấy, trong khi đó, căn phòng hầu như đầy chỗ trống, cô ấy có thể ngồi cùng trên chiếc ghế lớn hay chỗ khác mà. Tôi cảm thấy xấu hổ, đứng dậy rời đi", người dùng mạng xã hội cho phần bình luận, người đăng ban đầu đề cập đến đồng nghiệp mới của cô "ghê tởm" khi tiếp cận với những nam nhân viên trẻ tuổi thời, nhiều bình luận phán đoán chủ tài khoản có thể nhận được công việc mà đồng nghiệp kia từng làm. "Vì vậy, cô ấy không hài lòng với bạn chăng? Dù sao thì ứng xử như thế cũng thật tệ. Chúc bạn sẽ luôn may mắn trong công việc mới nhé"."Tôi nghĩ bạn vừa gặp một người đồng nghiệp xấu tính, nơi làm việc nào cũng có ít nhất một người như thế này. Nhưng tôi chắc rằng ở môi trường đó vẫn còn nhiều người thân thiện với bạn mà", một người khác đối phó khi bị bắt nạt chốn công sởTheo bà Donna Clark-Love - chuyên gia về bắt nạt, người từng chia sẻ những mẹo để đối phó với người xấu tính tại nơi làm việc "Điều mà nhân viên mới này phải đối mặt là hành vi của đồng nghiệp xấu tính tại nơi làm mấu chốt là nhiều người trong chúng ta chắc chắn sẽ gặp phải những đồng nghiệp như thế trong suốt sự nghiệp của mình. Học cách quản lý họ sẽ khiến tất chúng ta mạnh mẽ, kiên cường hơn và tự tin hơn".Vị chuyên gia này cũng đưa ra một số mẹo để đối phó với những đồng nghiệp xấu tính ở môi trường công sởHãy phớt lờ Nhắc đến đồng nghiệp xấu tính, bạn cần cố gắng hết sức để ngăn chặn điều tiêu cực mà họ gây ra. Đôi khi phản ứng hiệu quả nhất bạn dành cho kẻ bắt nạt chính là không làm gì cả. Việc phớt lờ có thể khiến họ rút lui. Và nếu bạn không thể trả lời một cách bình tĩnh, chỉ cần bỏ hiểu rằng bạn có quyền lựa chọn Bạn có thể chọn bỏ qua hành vi hoặc giải quyết nó bằng cách nêu cảm xúc của mình. Sử dụng những câu như "Khi bạn…, tôi cảm thấy…" hoặc "Trong thời gian tới, tôi muốn để bạn…".Lấy sự tử tế và lịch sự làm phương châm Hãy tỏ ra tử tế nhưng không quá tử tế hoặc giả tạo với những đồng nghiệp xấu nghĩ về cách phản hồi các tình huống trong tương lai Hãy tìm cách giải quyết vấn đề với người này một cách chuyên nghiệp mà không phải nể nang cấp độ của họ. Ví dụ, nếu bạn ở cùng một đội, bạn có thể tìm thấy điểm chung để cả hai có thể xích lại gần nhau. Nếu không, bạn có thể nhờ một bên thứ ba tham gia. Trong mọi trường hợp, hãy ghi lại những gì đang xảy tự mình trở thành người xấu tính Bản chất của con người là muốn trả đũa và tạo ra lời đồn thổi với người đang đối xử không tốt với mình. Nhưng chính điều này chỉ làm trầm trọng thêm tình hình và nó cũng không đáng để bạn kiếm sự ủng hộ Khi bạn bị ngược đãi cá nhân, đặc biệt là với tư cách một nhân viên mới, hãy gặp gỡ và chia sẻ với những người ủng hộ bạn.
đồng nghiệp xấu tính
